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東京フットワンの求人募集についてご説明させていただきます。
ご興味がある方は、下記の【お問合せフォーム】か【お電話】にてご連絡を下さい。
東京フットワンでは、社員の人権・人格・個性を尊重し、快適で安全、健康的に働くことのできる職場環境を整備しています。また、能力と意欲のある社員が積極的に働き、公平性・納得性のある処遇により、社員の心と身体の充実生と、働きがいの感じられる企業風土の構築を追求しております。勉強会を通じてプロフェッショナルイズムの成熟と、モチベーションの向上により『人財』育成を図り、組織の活性化を目指しております。
このように、社員の能力向上のさらなる推進にむけて、『人財』を重要な経営資源と捉え、自発性を可能な限り尊重するとともに、成長と自己実現を積極的に支援し、社員が自らのミッションの達成と能力向上に主体的に取り組むことのできる環境を作っております。

【 人柄作りの3つの要因 】
東京フットワンでは、社員の心の育成に努めております。
愛情は、人への思いやりを生み和の調和を作ります。
笑顔は、人への人間関係の強固な絆を作ります。
全て人なり、社員の人柄が東京フットワンのすべてです。

【 三者三様力を合わせて】
会社の従事者は大きく3つに分類構成されます。
それぞれの分野で互いに助け合い能力開発の進歩を日々努力しております。これからの次世代に向け多くの新人は夢と希望に満ちあふれ、ベテラン社員の立派な後ろ姿を見て育ちます。
ベテラン社員は、会社の柱として大きな役割をしております。
管理職は、社員の幸せを常に考え社業に全力で尽くします。それぞれ三者三様、共存共栄し、切磋琢磨、力を合わせて事業目的の達成を目指しております。

 

【 笑顔いっぱい!夢いっぱい!元気で明るい、まじめで素直な力を求めています。】
我社は、創業20年の会社です。
人の健康をサポートして喜ばれる社会造りに勤めてまいりました。
私たちと一緒に社会の健康増進の役に立つ仕事をしてみませんか?
ぜひぜひ、ガッツのあるあなたのお越しをお待ちしております。
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【 スタッフ採用までの流れ 】
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